изтегли документ
ХИГИЕНИСТ
Клас по НКПД: персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната
Код по НКПД: 53211003
I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1. Характеристика на работата:
Почистване и дезинфекциране на стаи, офиси, санитарни възли, коридори и други помещения.
2. Основни задължения:
- почиства и дезинфекцира санитарни възли, подове, коридори и складови помещения;
- почиства праха по мебелите, щорите, растенията и офис-техниката (компютри, телефони, съоръжения и др.);
- периодично измива прозорци, витрини, врати;
- проветрява помещенията;
- следи за състоянието на помещенията след напускането им от работещите в тях;
- изхвърля отпадъците на определените места извън сградата;
- зарежда с миещи препарати, козметични средства и санитарно-хигиенни материали санитарните възли;
- ежемесечно прави заявка до домакина за закупуване на миещи препарати, козметични средства и санитарно-хигиенни материали;
- полива растенията и отстранява изсъхналите листа;
- поставя пердета и декоративна украса.
3. Допълнителни задължения:
Задължения, възложени от ръководството на предприятието, свързани с работата му.
II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ
При изпълнение на задълженията си носи отговорност за:
1. качеството на извършваната работа;
2. разхищение на ползваните препарати за почистване и дезинфекция;
3. съхраняването на поверените му препарати за почистване и дезинфекция, както и на ползваните уреди за почистване.
III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Функционални: в ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с всички работници и служители на предприятието.
IV. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД
1. Задължения във връзка с правилата за здравословни и безопасни условия на труд:
Работникът е длъжен да спазва санитарните правила и хигиенните норми, както и утвърдените в предприятието правила за здравословни и безопасни условия на труд.
При работа с почистващи препарати ползва лични предпазни средства (ръкавици).
V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ТРЯБВА ДА ПОЗНАВА
1. Кодекс на труда;
2. Правилник за вътрешния трудов ред;
3. Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
4. Други вътрешни актове на предприятието.
VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образователни изисквания за длъжността: основно образование.
3. Други изисквания за длъжността: трудов стаж 1 година, при липса на такъв – трудов договор със срок на изпитване.
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.
Изготвил: ...................
(подпис)
Утвърдил: .......................
(подпис и печат на работодателя)
Запознат със длъжностната характеристика и екземпляр от нея ми е връчен.
Дата: ..............
Работник (служител): .............................................................................
(име, презиме, фамилия)
Подпис на работника (служителя): .....................
__СОФИЯ, счетоводство пловдив,счетоводна кантора варна
|
