Share on Google+
Парични обезщетения за майчинство 2014 (II)
Ред за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство
Парични обезщетения за майчинство 2014
Редът за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство е регламентиран в глава четвърта “Обезщетения”, раздел II “Обезщетения за майчинство” и раздел ІV “Отпускане и изчисляване на паричните обезщетения и помощи” на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО).
1. Условия за изплащане на паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
Паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст се изплаща на осиновителката или на осиновителя, който сам е осиновил дете, ако са налице и следните условия:
• детето да е живо;
• осиновяването да не е прекратено от съда;
• детето да не посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение;
• осиновителката/осиновителят да не е с отнети или ограничени родителски права;
• детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
• детето да не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;
• правоотношението/осигуряването на осиновителката/осиновителя, който сам е осиновил дете, да не е прекратено.
Посочените обстоятелства в зависимост от конкретния случай се декларират в заявление-декларацията по образец, приложение № 2а към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изплащането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба.
(чл. 46б, ал. 1 и 4 от НРВПО и чл. 53а от КСО)
2. Условия за придобиване право на парично обезщетение при раждане на дете за 15 календарни дни от бащите.
За придобиване право на парично обезщетение при раждане на дете за 15 календарни дни от бащите е необходимо да са изпълнени следните условия:
• към началото на отпуска при раждане на дете бащите да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
• да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство.
• да им е разрешен отпуск при раждане на дете.
(чл. 48а и чл. 50, ал. 6 от КСО)
3. Условия за изплащане на паричното обезщетение за 15-дневния отпуск на бащите.
Паричното обезщетение при раждане се изплаща на бащата, ако са налице и следните условия:
• детето да е живо;
• детето да не е дадено за осиновяване;
• детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
• детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
• бащата да не е лишен от родителски права;
• родителските му права да не са ограничени;
• да се намира в брак с майката на детето или да живее с нея в едно домакинство и да е припознал детето.
Посочените обстоятелства в зависимост от конкретния случай се декларират в заявление-декларацията по образец, приложение № 13 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО.
При промяна в декларираните обстоятелства, която води до прекратяване изплащането на обезщетението, лицата са длъжни в срок 3 работни дни да декларират промяната с декларация по образец, приложение № 12 към същата наредба.
(чл. 45а, ал. 3 от НРВПО и чл. 50, ал. 4 и ал. 6 от КСО)
4. Необходими документи за изплащане на парично обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни.
Това обезщетение се изплаща на правоимащите бащи/осиновители срещу представени от тях следните документи:
• заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни по образец, приложение № 14 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО заедно със заверени от осигурителя копия от заповедта за разрешаване на отпуска; ако детето не е български гражданин или чужд гражданин с издаден ЕГН, се прилага и копие от удостоверението за раждане;
• декларация за изплащане на обезщетението по образец, приложение № 7 към наредбата – това е декларация за личната банкова сметка, по която Националният осигурителен институт ще преведе полагащото се парично обезщетение, ако такава вече не е представяна в териториалното поделение. Банковата сметка може да бъде разплаща-телна или спестовна безсрочна, но задължително лична и в лева.
Когато лицето работи при повече от един осигурител, или е осигурено по повече от едно основание за осигуряване, то трябва да попълни и да представи по едно заявление-декларация на всеки от осигурителите или за всяко от основанията.
5. Необходими документи за отпускане и изплащане на обезщетението при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст
• заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст на основание чл. 53а от КСО по образец, приложение № 2а към НИИПОПДОО, заедно със заверено от осигурителя копие от заповедта за разрешаване на отпуска, а за самоосигуряващи се лица - и копия от съдебното решение за осиновяване и от акта за предаване на детето за осиновяване;
• декларация за изплащане на обезщетението по образец, приложение № 7 към наредбата – това е декларация за личната банкова сметка, по която Националният осигурителен институт ще преведе полагащото се парично обезщетение, ако такава не е вече представяна. Банковата сметка може да бъде разплащателна или спестовна безсрочна, но задължително лична и в лева.
(чл. 4в, ал. 1 от НИИПОПДОО)
6. Изчисляване на паричното обезщетение на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни.
Паричните обезщетения на бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни се изчисляват по същия начин както на майките при бременност и раждане.
Дневното парично обезщетение при раждане на дете се определя по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен доход на бащата/осиновителя за 18 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е датата, считано от която е разрешен отпускът. То също се ограничава до среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата.
(чл. 49 и чл. 41 от КСО и чл. 16-20 от НИИПОПДОО)
7. Условия за придобиване право на парично обезщетение от бащите/осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни.
За придобиване право на парично обезщетение от бащите/ осиновителите при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни е необходимо да са изпълнени следните условия:
• към началото на отпуска при раждане на дете бащите/осиновителите да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
• да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство.
• да е разрешен отпуск при раждане на дете.
(чл. 48а и чл. 50, ал. 7 от КСО)
8. Изчисляване на паричното обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст.
Дневното парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст се изчислява по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен доход на осиновителката/самотния осиновител за 18 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е началото на отпуска. То също се ограничава до среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата за страната за съответния период.
(чл. 49, ал. 1 и чл. 41 от КСО)
9. Условия за придобиване право на парично обезщетение при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст:
• към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
• да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за осиновяване или при един и същ работодател.
• да им е разрешен съответният вид отпуск.
10. Необходими документи за изплащане на обезщетението за 15-дневния отпуск на бащите.
Това обезщетение се изплаща на правоимащите бащи срещу представени от тях следните документи:
• заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете по образец, приложение № 13 към Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, заедно със заверени от осигурителя копия от заповедта за разрешаване на отпуска и от документа от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето;
• декларация за изплащане на обезщетението по образец, приложение № 7 към наредбата – това е декларация за личната банкова сметка, по която Националният осигурителен институт ще преведе полагащото се парично обезщетение, ако такава не е вече представяна. Банковата сметка може да бъде разплащателна или спестовна безсрочна, но задължително лична и в лева.
Когато лицето работи при повече от един осигурител, или е осигурено по повече от едно основание за осигуряване, то трябва да попълни и да представи по едно заявление-декларация на всеки от осигурителите или за всяко от основанията.
(чл. 4а от НИИПОПДОО)
11. Изчисляване на паричното обезщетение за 15-дневния отпуск на бащите.
Паричните обезщетения на бащите при раждане на дете се изчисляват както паричните обезщетения на майките /осиновителките/ при бременност и раждане.
Дневното парично обезщетение при раждане на дете се определя по същия начин, както за бременност и раждане и е в размер 90 на сто от среднодневния осигурителен доход на бащата за 18 календарни месеца, предхождащи месеца, в който е датата, считано от която е разрешен отпуска. То също се ограничава до среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, но не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата за страната за съответния период.
(чл. 49 и чл. 41 от КСО и чл. 16-20 от НИИПОПДОО)
Share on Google+
обратно към архив "Икономически новини"
|
